Fachlich  Arbeiten  Menschlich  Pflegen - FAMP Hamburg

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Fortbildungsplan 2007

Die Qualifikation unserer Mitarbeiter ist ein Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die Mitarbeiter der Freien Ambulante Pflege Hamburg sind verpflichtet, sich ständig fort- und weiterzubilden. 

Dieses wird durch einen Fortbildungsverbund im Rahmen des Gesundheitsnetzes Hamburg und externer Anbieter (Kompetenzzentrum der sanopro) gewährleistet.

Unsere Weiterbildungen enden in der Regel mit einem Wissensnachweis, den der Teilnehmer bestehen muss, um einen Expertenstatus zu erreihen. Wir orientieren uns dabei an den Anforderungen der Fachgesellschaften, die sie unter Pflegequalifikation finden. Nur so können wir sicher stellen, dass das erworbene Wissen auch tatsächlich fach- und sachkundig angewandt werden kann. Des weiteren haben alle ausgestellten Zertifikate und Nachweise nur eine begrenzte Gültigkeit.

Unsere Experten

Fachkräfte für Multiple Sklerose/ALS

Wundmanager/In, Wundexperten

Ex. Krankenschwestern

Examinierte Krankenpfleger   

Ex. AltenpflegerInnen

Ex. KrankenpflegehelferInnen

Pflegedienstleitungen

FamilienpflegerInnen

KinderpflegerInnen

Ex. Kinderkrankenschwester

Palliativexperten

Onkologische Fachkräfte

Demenzexperten 

Prozessmanager integrierte Versorgung 

Darstellbare Qualität von ambulanten Pflegediensten

Grundkriterien  

• Eingeführtes, gelebtes und evaluiertes Qualitätsmanagementsystem

• Qualitätsmanager

• Marktetablierung (z. B. 10 Jahre am Markt)

• Fachliche Spezialisierungen (Wunden, Palliativ, Demenz, etc.)

• Gemeinsamer Qualitätszirkel aller im Netz beteiligten Pflegedienste 

• Erfüllung aller gesetzlichen und vertraglichen Anforderungen

• Etabliertes und umfassendes innerbetriebliches Fortbildungssystem für alle Mitarbeiter (MDK-Anforderung)

• Bereitschaft zur zentralen Übernahme von Patienten (Internetüberleitung)

    Harte Kriterien  

• Zertifiziertes QM-System nach DIN ISO 9000:2001

• mehrfache Spezialisierungen pro Betrieb

• Regelmäßige Erhebung des Fortbildungsbedarfs zur Vertiefung der Fachlichkeiten und zur Aktualisierung pflegerischen Wissens

• Nachweisbare fachliche Zusammenarbeit (Kooperation) mit Ärzten, Hospizen und anderen Einrichtungen des Gesundheitswesens

• Wirtschaftliche Steuerung des Unternehmens (z. B. Balanced score card)

• Komplettes Überleitungsmanagement

• Beschwerdemanagement

• Versorgung von z.B. Kindern, psychisch Erkrankten und Palliativpatienten

 Weitere Vorteile der sanopro Pflegedienste  

• Ein Kompetenzzentrum zur Schulung und Spezialisierung der Pflegekräfte und zur Forschung und Weiterentwicklung von bestehenden Standards

• Gemeinsames Qualitätshandbuch, mit der Erweiterung der spezifischen betrieblichen Gegebenheiten

• Gemeinsame Zertifizierung aller Pflegedienste als Matrixzertifizierung (d. h. konsequente Aufrechterhaltung im Verbundsystem)

• Anstellung einer eigenen Qualitätsmanagementauditorin zur ständigen Überwachung der Qualität und zur Weiterentwicklung des Systems

• Know how-Zuführung durch die Vorstandsmitgliedschaft der Geschäftsführer an Bundes- und Landesverbänden wie der DGIV, LA Hospiz, etc.

• Zentralrufnummer zur Überleitung

• Internetportal für die Überleitung (www.sanopro.de)

• Unterstreichung der Rolle des Hausarztes in der Zuweisungs- und Entlassungsphase der Patienten in bezug auf das Krankenhaus

• Internetwunddokumentation

Hier erhalten sie einen Einblick in das Fortbildungsprogramm der Freien Ambulanten Pflege gemeinnützige GmbH

Qualität

Freie Ambulante Pflege wiederholt DIN ISO 9001:2000 zertifiziert

Zivildienst

Ab dem 04.09.2007 stehen ihnen wieder Zivildienstleistende zur Verfügung

Pflegeassistent

Bei Bedarf können wir ihnen für den Haushalt und für die individuellen Hilfeleistungen Pflegeassistenten zur Verfügung stellen

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